Startups et travail décent : comment concilier innovation et emploi de qualité ?

Les startups sont souvent saluées comme les nouveaux moteurs de la croissance économique, de la productivité et de l’emploi pour la jeunesse. Cependant, derrière leur dynamisme et les innovations technologiques qu’elles apportent, leur impact réel sur la qualité de l’emploi, l’inclusion sociale et la protection des travailleurs demeure contrasté. Pour répondre à ce défi, le Centre international de formation de l’Organisation internationale du Travail (ITCILO) lance une formation spécialisée intitulée « Startups et travail décent : vers des écosystèmes de soutien plus inclusifs et durables ».

Un constat : le décalage entre croissance rapide et qualité de l’emploi

Dans les économies développées comme dans les pays en développement, les politiques d’innovation s’appuient de plus en plus sur l’écosystème startup (incubateurs, fonds d’investissement, accélérateurs). Si ces structures favorisent la création d’emplois qualifiés, leurs modèles économiques génèrent également de nouvelles formes de vulnérabilité :

• Atypie des formes d’emploi : Recours massif au travail indépendant et aux plateformes numériques.
• Pression à la croissance : Des rythmes de travail soutenus entraînant une précarité des conditions de travail et des lacunes en matière de protection sociale.
• Gouvernance limitée : Une faible représentation du dialogue social ainsi qu’un manque de concertation avec les ministères du Travail lors de la conception des politiques d’appui aux startups.

Aujourd’hui, la plupart des instruments de soutien privilégient l’attractivité financière et la performance technologique, en délaissant trop souvent la dimension sociale et la création d’emplois durables.

Une formation stratégique pour transformer les écosystèmes d’innovation

Pour remédier à ce manque d’alignement, cette formation en ligne vise à doter les décideurs et acteurs de l’écosystème d’outils critiques et opérationnels. L’objectif est d’intégrer les principes du travail décent dans le développement des startups, sans pour autant freiner l’innovation.

Ce que les participants apprendront :

1. Analyser les modèles économiques des startups et évaluer leur impact sur l’emploi, la protection sociale et les conditions de travail.
2. Évaluer et ajuster les politiques publiques, les mécanismes d’accompagnement et de financement.
3. Identifier les leviers d’action pour promouvoir l’égalité, l’inclusion des femmes, des jeunes et des populations vulnérables.
4. Rejoindre le réseau DW4S Practitioners, une communauté internationale de pratique dédiée au partage d’expériences et d’outils innovants.

À qui s’adresse ce programme ?

Le cours s’adresse à l’ensemble des décideurs et intermédiaires du développement économique et social :

• Cadres et responsables des ministères (Travail, Économie, Industrie, Numérique, Jeunesse).
• Agences nationales de développement et de promotion des PME/entrepreneuriat.
• Structures d’accompagnement (incubateurs, accélérateurs, hubs technologiques).
• Partenaires sociaux et organisations internationales de développement.

Modalités pédagogiques et informations pratiques

Le parcours alterne apprentissage synchrone et asynchrone pour concilier flexibilité et échanges approfondis entre pairs :

• Période : Du 21 septembre au 16 octobre 2026 (30 heures au total).
• Format : En ligne (webinaires interactifs de 90 min et modules en autonomie sur la plateforme de l’ITCILO).
• Langue : Français.
• Tarif : 1 095 Euros (des bourses partielles sont disponibles sur demande à see@itcilo.org).
• Date limite d’inscription : 17 septembre 2026.

Pour en savoir plus et s’inscrire :

Lien d’inscription : [https://oarf2.itcilo.org/DST/A9719163/fr](https://oarf2.itcilo.org/DST/A9719163/fr)

Contact : Centre international de formation de l’OIT (Entreprises et économies durables – SEE) — see@itcilo.org.